Bewerbungscoaching

Mehr Selbstvertrauen. Optimale Positionierung. Traumjob finden.

Mit meinem Bewerbungscoaching aus München unterstützte ich Sie im Online Coaching, das Sie mit mehr Selbstvertrauen und einer optimalen Positionierung Ihren Traumjob finden. Profitieren Sie von meinen langjährigen Erfahrungen als Personalverantwortlicher sowie Newplacement-Berater und Coach im gesamten Bewerbungsprozess.

Sie haben einen Stellenwechsel vor sich? Ihre Bewerbungsaktivitäten sind nicht von Erfolg gekrönt? Sie haben eine Kündigung erhalten oder gerade vor sich? Vielleicht wissen Sie nicht, wo Sie anfangen oder was Sie tun sollen, um Ihre Chancen auf die gewünschte Stelle zu verbessern.

Mein individuelles Bewerbungscoaching unterstützt Sie in Ihrer Veränderung, Ihre Stärken und Schwächen zu ermitteln, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu bewerten und eine abgerundete Bewerbung zusammenzustellen, die Ihnen die besten Erfolgsaussichten bietet. Ob Fach- und Führungskräfte, ob Arbeitslose und Beschäftigte.

Erstgespräch vereinbaren!

bewerbungscoaching_ist_der_schluessel_einer_erfolgreichen_selbstpraesentation_im_bewerbungsprozess

Was Sie von einem Bewerbungscoaching erwarten können

Im Bewerbungscoaching besprechen wir, was Sie erwarten, wo Sie stehen, wohin Sie wollen und was Sie für eine optimale Positionierung und erfolgreiche Bewerbung benötigen.

Die Zusammenarbeit im Bewerbungscoaching hat für Sie viele Vorteile. Der wichtigste Vorteil ist, dass Sie mit mir jemanden an Ihrer Seite haben, der über 20-Jahre-Erfahrung in diesem Bereich hat und weiß, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt.

Überdies sehe ich meine Aufgabe als Bewerbungscoach Sie während des gesamten Prozesses zu motivieren, dass Sie konzentriert und mit Spaß am Ball bleiben.

bewerbungstrainingcoaching_gibt_ihnen_die_hinweise_die_zu_einer_erfolgreichen_positionierung_benoetigen

Meine Rolle als BEWERBUNGSCOACH, BEWERBUNGSBERATER, BEWERBUNGSTRAINER?

Ein authentisches Auftreten ist im Bewerbungsprozess entscheidend. Gemeinsam finden wir im Bewerbungscoaching heraus, was Ihre persönlichen Schlüsselqualifikationen sind, wie Sie diese am besten präsentieren und mit welchen Argumenten Sie einen potenziellen Arbeitgeber überzeugen können.

In Bewerbungscoachings begleite ich meine Coachee in verschiedenen Rollen. Als Bewerbungscoach unterstütze ich Sie in der Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung und mehr Selbstbewusstsein.

Als Bewerbungsberater sehe ich mich als Partner und gebe Ihnen Ratschläge und Hinweise zu Ihren Fragen, Ihren Bewerbungsunterlagen, Formulierungen, eine Übersicht von Headhunter/ Personalberater oder Unterstützung in Gehaltsverhandlungen und als Bewerbungstrainer arbeiten wir an Ihrer Selbstvermarktung und -präsentation und trainieren das Vorstellungsgespräch.

Persönlichkeitsanalyse im Bewerbungscoaching

Um die richtige Arbeit zu finden, ist es wichtig zu wissen, was Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber zu bieten haben. Deshalb ist das Bewerbungscoaching so wichtig – es hilft Ihnen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und sich effektiv zu vermarkten. Dabei kann eine Persönlichkeitsanalyse mit dem Personality Profiler sehr hilfreich sein. Ein Persönlichkeitsprofil, das auf neusten wissenschaftlichen Standards der BIG FIVE beruht.

Die Persönlichkeitsanalyse hilft Ihnen, Ihre Persönlichkeit besser zu verstehen und herauszufinden, welche beruflichen Stärken sowie Kompetenzen und Motivation Sie mitbringen. Mit dem Einsatz von praktischen Übungen und Coaching Methoden arbeiten wir Ihren Mehrwert heraus.

die_persoenlichkeitsanalyse_unterstuetzt_sich_besser_zu_verstehen_zu_vermarkten

Je mehr Sie sich auf Ihre Erfolge und das, was Sie wertvoll macht, konzentrieren, desto erfolgreicher werden Sie bei der Stellensuche abschneiden. Gute Bewerbungsunterlagen, die erklären, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben, werden Ihnen helfen, in diesem Prozess selbstbewusst zu bleiben.

was_macht_sie_aus-und_welchen_mehrwert_koennen_sie_bieten

Bewerbungscoaching blickt auf Ihre Stärken, Erfolge, Mehrwert und Motivation

Meine Leidenschaft im Bewerbungscoaching ist es, Ihre Stärken und Erfolge, Ihren Mehrwert und Ihre Motivation herauszuarbeiten. Was macht Sie aus? Welches sind Ihre Talente? Warum soll sich ein potenzieller Arbeitgeber für Sie entscheiden? Welche Erfolge haben Sie in Ihrem Berufsleben gefeiert?

Sie müssen im gesamten Bewerbungsprozess überzeugen können. Ihre Unterlagen müssen die Lösungen transportieren, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber benötigt. Sie müssen Ihren potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, was Sie motiviert, für das Unternehmen arbeiten zu wollen und warum der Job genau der Richtige für Sie ist. Sie müssen ihre Stärken und Erfolge selbstsicher und überzeugend präsentieren können.

Es ist meine Motivation, Sie dabei zu unterstützen, dass Sie den Beruf, den Job, die Position, die Rolle bekommen, die perfekt zu Ihnen und zu Ihren aktuellen Leben passt.

Sie überzeugen durch Inhalte und Ihre Persönlichkeit.

Sie sollen nichts verkaufen, was Sie nicht sind. Nur Sie und Ihre Leistungen im Stehen im Mittelpunkt. Authentisch, überzeugend und selbstsicher.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen

Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder sich in der Mitte Ihrer Karriere verändern möchten, im Bewerbungscoaching unterstütze ich Sie leidenschaftlich dabei, sich als idealer Kandidat*in für Ihre Wunschstelle zu positionieren. Gemeinsam bewerten wir Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele, um einen Lebenslauf und Anschreiben zu erstellen, der Ihre professionelle Marke widerspiegelt und Ihren Mehrwert für Aufmerksamkeit bei den Personalentscheider sorgt.

Ich habe Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Karrieren geholfen - von Jobsuchende wie der Schneiderin, Versicherungskaufmann/ Versicherungskauffrau über berufstätige Ingenieure und Ingenieurinnen bis zu Bewerbern von Fach- und Führungskräfte – den richtigen Job zu finden.

Erstgespräch vereinbaren!

wie_steht_es_um_ihre_bewerbungsunterlagen_sind_diese_ki_geeignet

der_lebenslauf_ist_die_dna_ihres_beruflichen_werdeganges_kompetenzen_erfolge_motive

Tipps für einen zeitgemäßen und überzeugenden Lebenslauf

Zeitgemäße Bewerbungsunterlagen sind ein wichtiger Bestandteil im Bewerbungsprozess, um wahrgenommen zu werden und Interesse zu wecken. Der Lebenslauf ist Ihre persönliche DNA. Der muss Ihre einzigartigen Stärken und Leistungen hervorheben und deutlich machen, warum Sie der/ die perfekte Kandidatin für die Stelle sind.

Wir klären, wie Sie mit Lücken im Lebenslauf umgehen können, wie es zu einer Kündigung gekommen oder zu einer längeren Arbeitslosigkeit gekommen ist. Oder Ihr beruflicher Werdegang anders verlaufen ist: mal links, mal rechts, eben anders.

An welchen Maßnahmen haben Sie teilgenommen? Anhand von Checklisten können Sie jederzeit nachvollziehen, welche Ihrer Fort- und Weiterbildungen und Ausbildung, an denen Sie teilgenommen haben, im Lebenslauf aufgeführt werden sollten.

Das perfekte Bewerbungsschreiben

Das Bewerbungsanschreiben gibt Ihnen die Gelegenheit, über Ihren Lebenslauf hinauszugehen und dem interessierten Arbeitgeber mitzuteilen, was Sie motiviert, für das Unternehmen arbeiten zu wollen. Und was Sie zum besten Kandidaten für die Stelle macht. Ich werde mit Ihnen zusammen ein individuelles und aussagekräftiges Anschreiben verfassen, das auf die spezifischen Bedürfnisse des Arbeitgebers eingeht und zeigt, dass Sie die Erfahrungen und Mehrwert für die Stelle mitbringen.

Die wiederverwendbaren Bausteine des Bewerbungsschreibens können Sie für weitere Jobangebote nutzen.

Selbstvermarktung im Bewerbungsprozess

Was ist Selbstvermarktung?

Selbstvermarktung umfasst alle Aktivitäten, die Sie durchführen, um Ihre Attraktivität für potenzielle Arbeitgeber zu steigern. Das beginnt bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und endet bei einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch. Um sich in jeder Phase des Bewerbungsprozesses optimal präsentieren zu können, ist es wichtig, dass Sie sich Ihrer eigenen Stärken und Schwächen, Erfolge und Mehrwert bewusst sind und diese selbstbewusst kommunizieren.

Stellen Sie sich etwa die Situation vor, dass Sie eine neue Schokolade auf den Markt bringen. Sie ist dunkel, hat einen Kakaoanteil von 85 %, schmilzt perfekt, besteht aus hochwertigen Bio-Zutaten und wird mit Leidenschaft hergestellt.

Warum sollte jemand Ihre Schokolade kaufen?

Selbstpräsentation_ueberzeugen_durch_seine_persoenlichkeit

Förderung der eigenen Selbstpräsentation

Sie müssen überzeugende Argumente aufführen, Gründe benennen, die dafür sprechen, Ihre Produkte zu kaufen. Wichtig ist, dass Sie es emotionell und Bildern transportieren. Wenn Sie das können, sind Sie auf dem besten Weg, sich im Bewerbungsverfahren erfolgreich zu vermarkten.

Sie präsentieren sich heute auf den sozialen Medien wie Xing oder LinkedIn, bauen eine eigene Bewerbungsseite im Internet auf, präsentieren sich per Bewerbungsvideo oder auf Stellenportalen wie StepStone oder nutzen eine der vielen anderen Möglichkeiten, sich zu präsentieren. Wer soll sich da noch auskennen?

Mein Bewerbungscoaching hat den Anspruch, Ihnen die besten Methoden zur perfekten Selbstpräsentation anzubieten. Hierbei greife ich auf mehr als 10 Jahren Erfahrung als selbstständiger Bewerbungscoach und 800 begleiteten Jobwechsel.

Kostenloses Erstgespräch!

Haben Sie eine Marktstrategie bei ihrer Jobsuche?

Bei Ihrer Stellensuche ist es wichtig, eine individuelle Marktstrategie zu verfolgen, die sowohl den offenen als auch den verdeckten Stellenmarkt umfasst. Der verdeckte Stellenmarkt ist oft interessanter und erfolgreicher, da er zum einen Stellen bietet, die (noch) nicht öffentlich ausgeschrieben sind und zum anderen der größere Job-Marktplatz ist.

Das bedeutet, dass zu einer perfekten Marktstrategie die sozialen Medien wie LinkedIn und Xing, Personalvermittlern, Personalberater und Headhuntern sowie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk einbezogen werden sollte. Das erhöht Ihre Chancen, um mit potenziellen Arbeitgebern auf dem offenen und verdeckten Stellenmarkt in Kontakt zu treten.

In meinem Bewerbungscoaching arbeiten wir an Ihrer maßgeschneiderten Marktstrategie, die sowohl den offenen als auch den verdeckten Markt umfasst, damit Sie erfolgreich Ihren Traumjob finden können.

über_die_beruflöichen_netzwerke_xing_und_linkedin_gefunden_werden_und_erfolgreich_netzwerken

Aussagekräftige Profile auf Xing und LinkedIn

Sie benötigen ein aussagekräftiges Profil auf den beruflichen Netzwerken von Xing und LinkedIn. Da heute immer mehr Jobs über die sozialen Medien vergeben werden spielen Xing und LinkedIn eine wichtige Rolle in Ihrer Bewerbungsstrategie.

Ich zeige Ihnen, worauf Sie bei Ihrem Profil zu achten haben und unterstütze Sie dabei das richtige Profilfoto auszusuchen, aussagekräftige Überschriften, eine perfektes "Über mich" zu erstellen. Wir aktualisieren Ihren beruflichen Werdegang, erfassen Ihre Weiterbildung, Kompetenzen und Fähigkeiten, um sich damit von Ihren Mitbewerbern abzuheben.

Im BewerbungsCoaching erkläre ich meinen Teilnehmern, wie sie die beruflichen Netzwerke für sich nutzen können. Wie sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen, umso besser gefunden und wahrgenommen zu werden. Wie sie passende Jobs finden können und unterstütze sie beim aktiven Netzwerken, damit Sie neue Kontakte knüpfen können. Weiterhin zeige ich wie die Anmeldung bei interessanten Gruppen erfolgt.

Sollten Sie noch kein Profil auf eines der beruflichen Netzwerke haben, erstellen wir gemeinsam Ihre Profile.

Warum Personalvermittler, Personalberater oder Headhunter?

Personalvermittler, Personalberater und Headhunter spielen je nach der von Ihnen angestrebten Stelle oder Funktion eine wichtige Rolle im Bewerbungsverfahren. Es ist wichtig, sie bei Ihrer Jobsuche und Bewerbungsstrategie zu berücksichtigen. Für Sie fallen in der Regel keine Gebühren an.

Personalvermittler

Der Bewerber wird in der Regel von einem Personalvermittler an das Unternehmen vermittelt, das für ihn eine geeignete Stelle sucht und ihn dem Unternehmen vorschlägt. Der Bewerber schließt nach einen erfolgreichen Bewerbungsverfahren einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen ab und wird dort fest angestellt.

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung wird der Arbeitnehmer direkt vom Unternehmen über einen Arbeitsvertrag angestellt. Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Leihvertrag zwischen dem Unternehmen und dem Zeitarbeitsunternehmen ausgehandelt. Die entliehenen Personen arbeiten weiterhin für ihren ursprünglichen Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen).

Personalberater

Eine Personalberatung sucht auf dem freien Arbeitsmarkt nach kompetenten Personen. Zum einen werden bestimmte Stellen über entsprechende Inserate, Stellenportale und Karriereseiten ausgeschrieben, zum anderen werden – wie beim Headhunter – geeignete Personen direkt angesprochen. Entscheidend ist dabei, ob die Persönlichkeit und das Auftreten des Bewerbers zu der zu besetzenden Stelle passen und ob der Kandidat in zu dem Unternehmen passt.

Headhunter und Executive Search

Mit dem Headhunter erhalten Sie Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. Headhunter werden vor allem im Managementbereich eingesetzt. Sie werden auch Executive Search genannt. Es ist eine qualifizierte und spezialisierte Beratung von Unternehmen bei der Suche und Ansprache von Kandidaten für die oberen Führungspositionen. Beauftragt wird der Headhunter von einem Unternehmen, das eine offene Stelle zu besetzen hat. Der Vorteil für Sie besteht darin, dass Sie Unternehmen vorgestellt werden, ohne selbst aktiv nach einer Stelle zu suchen.

»Die Persönlichkeit ist zur Schlüsselqualifikation einer modernen Arbeitswelt geworden. Lernen Sie Ihre Persönlichkeit ganzheitlich kennen. Persönlichkeitsanalyse mit den BIG FIVE«

Eine gute Recherche und Vorbereitung muss sein

Meinen Coachee zeige ich, wie sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, wie sie schwierige Fragen souverän beantworten und die für sie wichtigen Fragen stellen. Wir erarbeiten ein perfektes Storytelling, damit sie sie sich in den Vorstellungsgesprächen als ideale/r Kandidatin präsentieren können.

Wir trainieren das Vorstellungsgespräch und analysieren die Videoaufzeichnung. Durch mein wertschätzendes Feedback und Ihren gemachten Erfahrungen erkennen Sie, welches Verbesserungspotenzial es gibt.

Denken Sie daran: Selbstvertrauen ist das A und O. Wenn Sie an sich selbst glauben, wird das auch Ihr Gesprächspartner tun. Mit mir als Bewerbungscoach wird Ihnen das gelingen.

Machen Ihnen Vorstellungsgespräche Probleme oder ein ungutes Gefühl?

In vielen Fällen wissen meine Klienten nicht, was Sie auf die Frage "Erzählen Sie uns doch etwas über sich!" antworten sollen. Antworten Sie auch mit dem Inhalt Ihres Lebenslaufes? Oder springen Sie wild hin und her? Oder reden viel zu lang oder zu schnell?

Erfolgreiche Selbstvermarktung im Bewerbungsgespräch

Ihre Fähigkeiten zur Selbstvermarktung werden auch im Bewerbungsgespräch auf die Probe gestellt. Schließlich haben Sie im Vorstellungsgespräch die Chance, mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber von Angesicht zu Angesicht zu sprechen und sich als der/ die beste Kandidatin für die Stelle zu vermarkten. Ihre Selbstpräsentation sollte authentisch – auf die Position/ Rolle bezogen-sein.

Im Bewerbungscoaching schauen wir uns Ihr Auftreten an. Wirken Sie zu selbstsicher oder eher schüchtern, nervös oder gar ängstlich? Wie ist Ihr Händedruck, wie Ihre Haltung und wie wirken Sie online?

storytelling_ist_eine_gute_methode_um_im_vorstellungsgespräch_optimal_zu_praesentieren

Sichere Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch

Fühlen Sie sich unsicher, welche Gehaltsforderung Sie stellen können? Mit einer schlechten Vorbereitung können Sie schnell aus dem Rennen sein oder sich unter Wert verkaufen.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre Hausaufgaben machen und sich auf die Gehaltsverhandlung gut vorbereiten. Wie Sie das umsetzen und welche Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen, sich über die Gehaltsstrukturen zu informieren, zeige ich Ihnen in Bewerbungscoaching. Zu der Analyse sollten grundlegende Kriterien wie Region, Branche, Tarifverträge, Unternehmensgröße und Qualifikation nicht außer Acht gelassen werden.

Mein Bewerbungscoaching zeigt Ihnen weiterhin, welche Argumente Sie in die Verhandlung einbringen, interessante Add-ons verhandeln oder variable Leistungen vereinbaren können.

»Ich hatte das Vergnügen, mit Herrn Böse zu arbeiten, einem erfahrenen Bewerbungscoach, der mich bereits in zwei verschiedenen Situationen erfolgreich an mein Ziel geführt hat! Er vermittelt sowohl Denkanstöße als auch Bereitschaft während unserer gemeinsamen online Sitzungen. Sein ruhiges und doch souveränes Auftreten ermöglichte es ihm, mich dort zu führen, wo ich es beruflich am nötigsten brauchte - vielen Dank dafür!.«

Herr Bruno S., Speditionskaufmann, 48 Jahre

»Ich bin sehr dankbar, dass Herr Böse mir geholfen hat, in meinen Vorstellungsgesprächen erfolgreich zu sein und die Stelle zu bekommen, die ich wollte! Er ist ein erfahrener Coach, der eine Atmosphäre vermittelt, in der man sich wohlfühlt, wenn man sich ihm gegenüber öffnet und über seine Sorgen oder Schwierigkeiten spricht - was nicht nur zu besseren Leistungen, sondern auch zu persönlichem Wachstum führt.«

Frau Sandra F., Assistenz der Geschäftsführung, 49 Jahre

FAQ Fragen Bewerbungscoaching München

Warum ein Bewerbungscoaching?

Es hängt ganz von Ihnen und Ihren Bedürfnissen ab, welche Themen wir im Bewerbungscoaching behandeln. Die meisten meiner Klientinnen beschäftigen sich mit:

Feedback zu den vorhandenen Bewerbungsunterlagen
Erstellen zeitgemäßer und überzeugender Bewerbungsunterlagen.
Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufes.
Formulieren eines persönlichen Bewerbungsanschreibens.
Erstellen einer individuellen Bewerbungsstrategie.
Auswahl und Kontaktaufnahme von Personalberater und Headhunter.
Was bringt mir ein Xing und LinkedIn-Profil.
Erstellen von gewinnbringenden Xing und LinkedIn-Profilen
Warum Initiativ-Bewerbungen und wie setze ich das um.
Vorstellungsgespräche vorbereiten und trainieren.
Persönlichkeitsanalyse mit Tiefenprofilen.
Wie gelingt eine gute Selbstpräsentation?

Ich weiß noch gar nicht, was ich machen soll?

Immer mehr Menschen kommen zu mir ins Bewerbungscoaching, weil sie sich beruflich verändern wollen. Das bedeutet, Sie sollten zuerst Klarheit über das berufliche Ziel haben und erst dann kommt die Bewerbung.

Wie wir an Ihrem persönlichen und beruflichen Zielen arbeiten, Ihre Job-Optionen kennenlernen und Ihren Traumjob finden, können Sie auf der Seite "berufliche Neuorientierung" nachlesen!

Wie läuft ein Bewerbungscoaching ab?

Mein Bewerbungscoaching findet als Online Coaching oder als Bewerbungscoaching in München statt. So ist mein Vorgehen zu den Themen des Bewerbungsprozesses:

In einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Ausgangssituation, Ziele, Wünsche und Erwartungen an meine Beratung und Coaching.
Sie haben die Möglichkeit, mir Ihre Bewerbungsunterlagen vorab einzureichen, sodass ich Ihnen eine Rückmeldung und konkrete Empfehlungen geben kann, wie wir – entsprechend Ihrer Zielposition – vorgehen und welche Coaching-Kosten Sie erwarten dürfen. Gerne unterbreite ich Ihnen auch meine Coaching-Pakete.
Sie schlafen ein bis zwei Nächte darüber und entscheiden sich, ob Sie sich eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen können.
Wir ermitteln Ihre Persönlichkeit, Motive, Fähigkeiten, Talente und Ihren Mehrwert für das Unternehmen. Wir besprechen auch, wie wir Sie ins perfekt positionieren können.
Ich unterstütze Sie bei der Erstellung und Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen: eines aussagekräftigen Lebenslaufes, bei der Fotoauswahl, einem überzeugenden Bewerbungsanschreiben, Auswahl der Zeugnisse und Zertifikate.
Wir erarbeiten eine perfekte und authentische Selbstpräsentation, die Sie individuelle in den einzelnen Phasen des Bewerbungsprozesses anwenden können.
Für Ihre Jobsuche bereiten wir eine auf Sie abgestimmte Marktstrategie vor. Außerdem unterstütze ich Sie beim Aufbau von Kontakten und der Kommunikation mit Headhuntern, Personalberatern und in der Kommunikation mit Ihrem beruflichen Netzwerk.
Wir trainieren das Vorstellungsgespräch und bereiten Sie perfekt vor, Ihre Selbstpräsentation, den Umgang mit den Fragen, die Auswahl Ihrer wichtigen Fragen, die Gehaltsverhandlung und der Selbstreflexion.
Ich begleite Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses synchron und asynchron. So haben Sie immer eine umfängliche Dokumentation unseres Beratungsprozesses. Möchten Sie lieber allein weitergehen? Kein Problem, dann bereiten wir es entsprechend für Sie vor.
Ein besonderes Anliegen ist mir, dass Sie einen großen und nachhaltigen Nutzen aus unserer Zusammenarbeit ziehen. Mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren und mit vollem Selbstvertrauen, überzeugend und authentisch, ihren neuen Job finden. Sie können von mir einen individuellen, effizienten und erfolgreichen Bewerbungsprozess erwarten.
Und wenn Sie noch etwas mehr Sparring und Begleitung wünschen, bereiten wir Sie auf Ihren ersten Tag im neuen Job vor. Eine überzeugende Präsentation, ein gutes Onboarding und die ersten Tage im neuen Job. Online Coaching und Blended Coaching Service.

Was kostet ein Bewerbungscoaching?

Im kostenlosen und unverbindlichen Kennenlernen klären wir Ihren Bedarf, Bedürfnisse und das weitere Vorgehen. Erst nach der Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen und unseres Gesprächs kann ich Ihnen den voraussichtlichen zeitlichen Aufwand und die damit verbundenen Kosten benennen. Sie nehmen sich die Zeit und entscheiden dann über unsere Zusammenarbeit.

Sie haben die Möglichkeit, Einzelstunden und Coaching Pakete zu buchen.

Ich biete meinen Klienten die Möglichkeit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsanalyse an. Der wissenschaftliche Persönlichkeitstest basiert auf den BIG FIVE und kann perfekt zur Klärung Ihres Anliegens eingebunden werden. Die Persönlichkeitsanalyse können Sie für Ihren weiteren Bewerbungsprozess nutzen. Die anfallenden Kosten werden separat von mir auf der Rechnung ausgewiesen.

Meine Preise verstehen sich für Privatpersonen inklusive der 19-prozentigen Mehrwertsteuer. Meine Rechnung erhalten Sie im Anschluss unserer Beratung. Zahlungsbedingung innerhalb von 7 Tagen. Sie können die Zahlung per Paypal oder Überweisung veranlassen.

Meine Rechnung können Sie in Ihrer Steuererklärung als Ausbildungskosten geltend machen, sie werden vom Finanzamt als solche anerkannt.

So finden Sie den Weg zu mir.

Kostenloses Erstgespräch

Wie lange dauert ein Bewerbungstraining?

Eine Coaching-Sitzung kann 60 oder 90 Minuten dauern. Nach Absprache können auch andere Zeiten vereinbart werden. Sie entscheiden, in welchen Abständen wir uns zum Online Coaching oder Bewerbungscoaching in München in Treffen.

Wie viele Termine stattfinden, hängt sehr stark von Ihren persönlichen Zielen, wo Sie gerade stehen und Ihren Bedürfnissen und Anforderungen ab.

Erfahrungen zeigen, dass zwischen 5 und 10 Sitzungen benötigt werden.

Wo findet das Bewerbungscoaching, die Bewerbungsberatung statt?

An meinem Bewerbungscoaching können Sie im Online Coaching von überall teilnehmen. Alles, was Sie benötigen, ist eine stabile Internetverbindung, einen Laptop, PC oder Tablet. Wir vereinbaren unsere Termine und treffen uns zum Online Coaching auf MS Teams oder in einem Zoom Meeting. Wir können uns auch zum Bewerbungscoaching in München treffen.

Während unseres Online Coachings nutzen wir verschiedene Tools zu der Erarbeitung Ihrer Stärken, Kompetenzen, Erfolgsstorys oder Ihrer Selbstpräsentation. Auch bearbeiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen wie Bewerbungsanschreiben und CV.

Wir recherchieren gemeinsam nach Ziel-Unternehmen und Traumjobs. Ich zeige Ihnen live, wie Sie Ihre Profile auf Xing und LinkedIn optimieren können und wie Sie die beruflichen Netzwerke für sich und Ihrem beruflichen Ziel nutzen können.

Wenn Sie wollen, zeichnen wir die Sitzung auf und Sie können sich diese jederzeit wieder anschauen.

Wie schnell bekomme ich einen Termin?

Der schnellste Weg ist auch der der kürzeste Weg zu mir. Buchen Sie Ihren Termin online. Sollte kein passender Termin für Sie dabei sein, rufen Sie mich an oder schreiben mir eine E-Mail.